Für Unternehmer und Geschäftsführer von KMU

Führung als Hebel
damit dein Unternehmen auch ohne dich funktioniert

Wie du dein Team so aufbaust, dass Verantwortung nicht mehr an dir hängen bleibt – und dein Betrieb auch ohne ständiges Eingreifen läuft.

  • Etabliere Abläufe, die dir täglich wertvolle Zeit zurückgeben

  • Baue ein Team auf, das Verantwortung übernimmt und eigenständig Entscheidungen trifft

  • Gewinne klare Strukturen, damit dein Unternehmen auch ohne dein tägliches Eingreifen stabil läuft

  • Schaffe ein Unternehmen, das funktioniert – auch wenn du nicht überall gleichzeitig bist

Partnerbetriebe
Unternehmer aus der Region bauen mit uns ihren Winning Spirit auf

Betriebe aus der Region schenken uns ihr Vertrauen

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Für Unternehmer und Geschäftsführer von KMU

Führung als Hebel
damit dein Unternehmen auch ohne dich funktioniert

Wie du dein Team so aufbaust, dass Verantwortung nicht mehr an dir hängen bleibt – und dein Betrieb auch ohne ständiges Eingreifen läuft.

Partnerbetriebe
Unternehmer aus der Region bauen mit uns ihren Winning Spirit auf
  • Etabliere Abläufe, die dir täglich wertvolle Zeit zurückgeben

  • Baue ein Team auf, das Verantwortung übernimmt und eigenständig Entscheidungen trifft

  • Gewinne klare Strukturen, damit dein Unternehmen auch ohne dein tägliches Eingreifen stabil läuft

  • Schaffe ein Unternehmen, das funktioniert – auch wenn du nicht überall gleichzeitig bist

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Der Alltag in vielen Kmu

Wofür bist du wirklich Geschäftsführer geworden?

Wahrscheinlich nicht, um 60+ Stunden pro Woche im operativen Betrieb festzustecken und ständig frustriert zu sein.
Egal, ob du einen Familienbetrieb übernommen hast oder dein Unternehmen selbst aufgebaut hast – der Alltag sieht oft ähnlich aus:

  • Mitarbeiter kommen ständig zu dir, weil sie Entscheidungen brauchen oder sich absichern wollen – selbst bei Kleinigkeiten

  • Du musst Dinge 100x wiederholen, die eigentlich längst im Team geklärt sein sollten

  • Du investierst täglich deine wertvolle Zeit und Energie – und trotzdem bleibt vieles liegen

  • Du bist ständig damit beschäftigt, Brände zu löschen, um den Betrieb am Laufen zu halten – Themen, die dein Geschäft wirklich voranbringen würden, bleiben liegen

Das Gute ist: Du bist nicht allein.
Viele Unternehmer standen genau an diesem Punkt: lange Arbeitstage, Abende im Betrieb statt bei der Familie – und die Arbeit wird nicht weniger.

Und genau hier stellt sich die entscheidende Frage:
Woher solltest du wissen, wie man einen Betrieb so strukturiert, dass er stabil funktioniert, ohne dass du ständig eingreifen musst?


Sobald klare Strukturen entstehen und Verantwortung im Team verankert wird, beginnt dein Unternehmen, sich so zu entwickeln, dass sich deine harte Arbeit wieder auszahlt – für dich und für deinen Betrieb.

„Ich arbeite mehr als alle anderen."

Du bist der Erste der kommt und der Letzte der geht. Und trotzdem stapeln sich die offenen Themen.

„Die Mitarbeiter machen ihren Job – aber mehr auch nicht."

Aufgaben werden erledigt. Verantwortung und Mitdenken bleiben jedoch oft aus.

"Die guten Leute gehen. Die mittelmäßigen bleiben."

A-Player verlassen das Schiff. Zurück bleiben die, die es sich bequem gemacht haben.

"Es bleibt immer alles an mir hängen."

Entscheidungen landen bei dir – und dein Betrieb bleibt abhängig von deiner Präsenz.

100% Kostenlos & Unverbindlich

„Ich arbeite mehr als alle anderen."

Du bist der Erste der kommt und der Letzte der geht. Und trotzdem stapeln sich die offenen Themen.

„Die Mitarbeiter machen ihren Job – aber mehr auch nicht."

Aufgaben werden erledigt. Verantwortung und Mitdenken bleiben jedoch oft aus.

"Die guten Leute gehen. Die mittelmäßigen bleiben."

A-Player verlassen das Schiff. Zurück bleiben die, die es sich bequem gemacht haben.

"Es bleibt immer alles an mir hängen."

Entscheidungen landen bei dir – und dein Betrieb bleibt abhängig von deiner Präsenz.

Der Alltag in vielen Kmu

Wofür bist du wirklich Geschäftsführer geworden?

Wahrscheinlich nicht, um 60+ Stunden pro Woche im operativen Betrieb festzustecken und ständig frustriert zu sein.
Egal, ob du einen Familienbetrieb übernommen hast oder dein Unternehmen selbst aufgebaut hast – der Alltag sieht oft ähnlich aus:

  • Mitarbeiter kommen ständig zu dir, weil sie Entscheidungen brauchen oder sich absichern wollen – selbst bei Kleinigkeiten

  • Du musst Dinge 100x wiederholen, die eigentlich längst im Team geklärt sein sollten

  • Du investierst täglich deine wertvolle Zeit und Energie – und trotzdem bleibt vieles liegen

  • Du bist ständig damit beschäftigt, Brände zu löschen, um den Betrieb am Laufen zu halten – Themen, die dein Geschäft wirklich voranbringen würden, bleiben liegen

Das Gute ist: Du bist nicht allein.
Viele Unternehmer standen genau an diesem Punkt: lange Arbeitstage, Abende im Betrieb statt bei der Familie – und die Arbeit wird nicht weniger.

Und genau hier stellt sich die entscheidende Frage:
Woher solltest du wissen, wie man einen Betrieb so strukturiert, dass er stabil funktioniert, ohne dass du ständig eingreifen musst?


Sobald klare Strukturen entstehen und Verantwortung im Team verankert wird, beginnt dein Unternehmen, sich so zu entwickeln, dass sich deine harte Arbeit wieder auszahlt – für dich und für deinen Betrieb.

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Unsere Mission

Was du mit dem Winning Spirit erwarten kannst:

Klare Abläufe statt tägliches Reagieren

Dein Betrieb läuft strukturiert und planbar, sodass du nicht mehr permanent eingreifen musst, damit es funktioniert.

Mitarbeiter übernehmen Verantwortung

Dein Team denkt mit, trifft Entscheidungen und arbeitet eigenständig – ohne dass alles über deinen Tisch läuft.

Delegieren mit Überblick

Du delegierst klar und sicher, behältst jederzeit den Überblick und kannst dich darauf verlassen, dass Dinge umgesetzt werden.

Mehr Zeit für das Wesentliche

Du gewinnst wieder Freiraum für Strategie, Weiterentwicklung und auch für dein Privatleben – ohne schlechtes Gewissen.

Wachstum, das dich nicht zusätzlich belastet

Dein Unternehmen entwickelt sich weiter, ohne dass dein persönlicher Druck automatisch mitwächst.

Verena Leitner - Gründerin und Geschäftsführerin
0

Jahre Führungserfahrung

0

Unternehmen erfolgreich begleitet

0

Mitarbeiter geführt

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Unternehmer aus der Region bauen mit uns ihren Winning Spirit auf

Unsere Mission

Was du als Geschäftsführer erwarten kannst:

Klare Abläufe statt tägliches Reagieren

Dein Betrieb läuft strukturiert und planbar, sodass du nicht mehr permanent eingreifen musst, damit es funktioniert.

Mitarbeiter übernehmen Verantwortung

Dein Team denkt mit, trifft Entscheidungen und arbeitet eigenständig – ohne dass alles über deinen Tisch läuft.

Delegieren mit Überblick

Du delegierst klar und sicher, behältst jederzeit den Überblick und kannst dich darauf verlassen, dass Dinge umgesetzt werden.

Mehr Zeit für das Wesentliche

Du gewinnst wieder Freiraum für Strategie, Weiterentwicklung und auch für dein Privatleben – ohne schlechtes Gewissen.

Wachstum, das dich nicht zusätzlich belastet

Dein Unternehmen entwickelt sich weiter, ohne dass dein persönlicher Druck automatisch mitwächst.

Verena Leitner - Gründerin und Geschäftsführerin
Über Verena Leitner
0

Jahre Führungserfahrung

0

Unternehmen erfolgreich begleitet

0

Mitarbeiter geführt

Partnerbetriebe
Unternehmer aus der Region bauen mit uns ihren Winning Spirit auf

Die weiterEntwicklung

Vom Dauerstress zur souveränen Betriebsführung

VOR DEM WINNING SPIRIT

Gefangen im Tagesgeschäft: Du hängst ständig an operativen Tätigkeiten. Dein Team kommt bei jeder Entscheidung zu dir. 60-80-Stunden-Arbeitswochen sind normal.

Instabiles Team: Ständige Wechsel, hohe Fluktuation, endlose Rückfragen. Du bist mehr Feuerwehr als Unternehmer.

Mühsame Aufträge: Preisdruck, Diskussionen, falsche Kunden. Du musst Aufträgen aktiv nachlaufen.

Chaos statt Struktur: Keine klaren Prozesse, keine Übersicht. Wissen hängt an Einzelpersonen oder steckt in unübersichtlichen Excel-Listen, Fehler passieren ständig.

Keine echte Freiheit: Dein Betrieb braucht dich permanent. Urlaub bedeutet Stress, Abschalten ist kaum möglich.

MIT DEM WINNING SPIRIT

Strategische Unternehmerrolle: Das Team arbeitet eigenständig. Du führst, entscheidest und denkst voraus – mit weniger Zeitaufwand pro Woche.

Verlässliches, loyales Team: Klare Rollen, klare Erwartungen. Mitarbeiter übernehmen selbstständig Verantwortung.

Kunden kommen zu dir: Klare Positionierung statt Preisgespräche. Aufträge kommen planbar rein.

Systeme statt Zufall: Klare Prozesse sorgen für Struktur. Jeder weiß, was zu tun ist – nichts hängt mehr an Einzelpersonen.

Echte Freiheit: Zeit für Strategie, dich und deine Familie. Das Unternehmen läuft auch, wenn du mal nicht da bist.

100% Kostenlos & Unverbindlich

DEINE CHANCE

Ohne diese 6 Säulen bleibt Entwicklung dem Zufall überlassen

Erfolgreiche Unternehmen entstehen selten durch Zufall. Sie entwickeln sich auf einer klaren Grundlage – Schritt für Schritt. Fehlt eine dieser Säulen, wird vieles aufwendig, unklar und abhängig von Einzelpersonen. Sind sie sauber aufgebaut, entsteht ein Betrieb, der stabil läuft, die richtigen Menschen anzieht und im Alltag spürbar entlastet.

  • 01 Analyse & Klarheit

    Klare Basis statt Rätselraten

    Viele Entscheidungen entstehen im Alltag aus dem Bauch heraus – oft ohne klare Grundlage. Ohne Transparenz über Zahlen, Abläufe und Zusammenhänge fehlt der echte Überblick.
    Erst wenn sichtbar wird, wo Anfragen verloren gehen, was wirklich zum Umsatz beiträgt und wo Zeit gebunden ist, entsteht Orientierung. So wird aus Reaktion schrittweise gezielte Steuerung.

  • 02 Systeme & Prozesse

    Struktur für einen reibungslosen Ablauf

    Wiederkehrende Abläufe werden klar definiert und nachvollziehbar gemacht. Aufgaben laufen nicht mehr über einzelne Personen, sondern über ein funktionierendes System.
    Das schafft Verlässlichkeit im Alltag, reduziert Reibung und sorgt dafür, dass der Betrieb auch bei wachsender Komplexität stabil bleibt.

  • 03 Positionierung

    Klar erkennbar, wofür dein Unternehmen steht

    Wenn klar kommuniziert wird, was ein Unternehmen ausmacht, verändert sich die Wahrnehmung nach außen und innen. Kunden erkennen schneller, warum sie genau hier richtig sind. Mitarbeiter spüren, wofür sie Teil des Ganzen sind.

  • 04 Kundengewinnung

    Planbare Anfragen statt Zufall

    Auf Basis einer klaren Positionierung wird Sichtbarkeit wirksam. Die richtigen Kunden werden angesprochen – kontinuierlich, nachvollziehbar und passend zum Angebot. Das Ergebnis sind Anfragen, die perfekt zu deinem Angebot passen.

  • 05 Mit Mitarbeitern an die Spitze

    Ein Umfeld, in dem gute Mitarbeiter bleiben

    Die richtigen Mitarbeiter werden nicht zufällig gefunden. Sie werden dort angezogen, wo Klarheit, Struktur und Verlässlichkeit gelebt werden.
    Klare Rollen, gute Einarbeitung und ein stabiles Umfeld sorgen dafür, dass Verantwortung im Team getragen wird und Zusammenarbeit langfristig funktioniert.

  • 06 Entlastung & Wachstum

    Mehr Freiraum für Entwicklung

    Sind die ersten Säulen aufgebaut, entsteht Raum für das, was im Alltag oft zu kurz kommt: Weiterentwicklung, unternehmerische Entscheidungen und echte Zukunftsgestaltung.
    Das Unternehmen wächst stabil weiter – ohne dass Belastung, Unruhe und Abhängigkeit automatisch mitwachsen.

Dein verlässlicher Partner aus Oberösterreich

Siegel 1
Siegel 2

Ergebnisse

Was zufriedene Geschäftsführer sagen

Martina und Othmar Holleis - Filzsteinalm GmbH

Martina & Othmar Holleis

Geschäftsführer Filzsteinalm GmbH
www.filzsteinalm.at

5 Sterne

Familiengeführter Saisonbetrieb

„Wir haben es dank Life-Communication geschafft, unseren Betrieb neu zu strukturieren und die Verantwortung im Team klar zu verteilen. Dadurch laufen die Saisonen heute viel planbarer und entspannter.“

Herausforderungen

Trotz langjähriger Erfahrung im Saisonbetrieb fehlten klare Abläufe und Führungsstrukturen. Viele Themen blieben bei der Geschäftsführung hängen, während es jedes Jahr erneut zur Herausforderung wurde, genügend verlässliche Mitarbeiter zu finden und ein stabiles Team zu sichern.

Zielsetzung

Ziel war es, Abläufe nachvollziehbar zu strukturieren, Zuständigkeiten klar zu regeln und ein verlässliches Team aufzubauen, das jedes Jahr gerne wieder mit anpackt.

Resultat

Die Mitarbeiterzahl wuchs von 18 auf 21. Gleichzeitig wurden klare Prozesse etabliert und eine funktionierende Teamstruktur aufgebaut. Neue Verantwortlichkeiten und regelmäßige Abstimmungen sorgen heute für einen stabileren Saisonbetrieb, bessere Zusammenarbeit im Team und eine deutlich höhere Planbarkeit.

Das Familien-Unternehmen Filzsteinalm GmbH ist dadurch zukunftsfit geworden. Das Investment in das MISSION Winning Spirit-Training, „hat sich nach nur wenigen Wochen schon gelohnt.“

Walter und Michael Krausmann - Glas Krausmann GmbH

Walter & Michael Krausmann

Geschäftsführer Glas Krausmann GmbH
www.krausmann.at

5 Sterne

Traditionsreicher Glasereibetrieb

„Man merkt, wie sich die Knoten im Kopf lösen – mit klaren Leitplanken im Betrieb ist wieder Struktur da und der Alltag deutlich entlasteter.“

Herausforderungen

Im Betrieb fehlten klare Führungsstrukturen und eine einheitliche Ausrichtung im Team. Eingefahrene Muster, hoher operativer Druck und fehlende Struktur führten dazu, dass zentrale Themen an der Geschäftsführung hängen blieben und kaum Raum für Weiterentwicklung entstand.

Zielsetzung

Ziel war es, klare Führungsleitplanken zu schaffen, Mitarbeiter gezielt zu führen und Verantwortung im Team aufzubauen. Gleichzeitig sollte das Zeitmanagement verbessert und der Betrieb so strukturiert werden, dass die Geschäftsführung wieder stärker in die unternehmerische Rolle kommt.

Resultat

Durch klare Leitplanken, verbesserte Kommunikation und gezielte Weiterentwicklung des Mindsets entstand mehr Struktur im Betrieb. Mitarbeiter übernahmen zunehmend Verantwortung, das Betriebsklima verbesserte sich spürbar und erste Entlastung im Tagesgeschäft wurde erreicht. Entscheidungen fallen klarer, Prozesse laufen stabiler und die Weiterentwicklung von Team und Unternehmen erfolgt deutlich zielgerichteter.

Thomas Atzlinger - Atzlinger GmbH

Thomas Atzlinger

Geschäftsführer Atzlinger GmbH
www.atzlinger.at

5 Sterne

Familiengeführtes Unternehmen für Industrietechnik

„Durch das Training haben wir gelernt, Herausforderungen strukturiert anzugehen und dadurch spürbar mehr Klarheit, Effizienz und Entlastung im Tagesgeschäft erreicht.“

Herausforderungen

Im operativen Tagesgeschäft bestand ein hoher Energieverlust durch unstrukturiertes Zeitmanagement und eine Vielzahl gleichzeitig auftretender Herausforderungen. Zudem fehlte eine klare gedankliche Ausrichtung im Umgang mit komplexen Situationen.

Zielsetzung

Das Ziel bestand darin, die eigene Denkweise weiterzuentwickeln, Herausforderungen strukturierter zu bearbeiten und eine klare strategische Ausrichtung für das Unternehmen und das Team zu schaffen.

Resultat

Die Denkweise wurde deutlich weiterentwickelt, wodurch Herausforderungen zunehmend als Potenziale erkannt und gezielt angegangen werden. Durch die Kombination aus kontinuierlicher Begleitung, Live-Trainings und flexiblen Lerninhalten konnten operative und strategische Themen effizient bearbeitet werden. Dies führte zu mehr Klarheit, spürbarer Entlastung im Alltag sowie einer strukturierten Weiterentwicklung von Zielen, Team und Unternehmensbereichen.

Kann ich nur empfehlen, das Training mit Verena und ihrem Team hat mir viele neue Impulse gebracht wie man sich selbst besser reflektiert und sein Team besser führt. Die 1-1 Live Unterstützung hat mir sehr gut gefallen und auch gut getan. Es fällt mir nach dem Training viel leichter mit Problemen in der Firma und mit Mitarbeitern umzugehen. Ein Muss für jeden Geschäftsführer und Führungskraft wenn man mit seiner Firma erfolgreich sein will.

Bernd K.
Geschäftsführer

Verena Leitner und Life-Communication haben uns auf der Filzsteinalm sehr beeindruckt. Durch ihre gezielte Arbeit an Mindset und Prozessen konnten wir unsere internen Abläufe optimieren und unsere Effizienz steigern. Verena's methodische und praxisnahe Herangehensweise hat uns überzeugt und wertvolle Impulse geliefert. Ihr Coaching ist eine Bereicherung für jedes Unternehmen, das sich weiterentwickeln möchte.

Franziska H.
Unternehmerin

Für unseren Betrieb war es von größter Wichtigkeit sich weiterzuentwickeln. Durch die kompetente Beratung und Unterstützung ist es uns schon nach einem halben Jahr gelungen, viele Verbesserungen umzusetzen, was eine enorme Erleichterung für das gesamte Team brachte. Gemeinsam mit unserem Team sind wir für weitere Verbesserungen offen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit, denn es gibt noch viel zu tun!

Othmar H.
Geschäftsführer/Inhaber

Verena hat uns mit ihrem Coaching die richtigen Werkzeuge in die Hand gegeben, unsere Mitarbeiter richtig zu Führen. Unser Mindset auf Schiene zu bringen und unser Zeitmanagement zu optimieren, um so endlich aus einen Ausweg aus dem Hamsterrad zu finden. Schon nach den ersten Wochen merkt man, wie sich Knoten im Kopf zu lösen beginnen. Die besten Erlebnisse sind es zu sehen, wie sich die Mitarbeiter freuen wenn sich im Betrieb etwas ändert und es endlich klare "Leitplanken" gibt die eine bestimmte Richtung vorgeben. Wir werden auch weiterhin gerne auf die Hilfe von Verena und ihr Team zurückgreifen um uns und unser Team weiter zu entwickeln!

Walter K.
Geschäftsführer/Inhaber

Um 5 Jahre nach vorne katapultiert! Kurz und offen ausgesprochen, ein Coaching bei Verena Leitner - Life-Communication war das Beste, was ich mit meinem Geld machen konnte. Allein der Mehrwert, die Erkenntnisse aus den ersten drei Wochen ist zu 100% mehr wert als ich für das ganze Coaching bezahlt habe! Top Sache - Meine Mitarbeiter scheinen wie ausgewechselt. Wohl nur deshalb weil ich das Widergespiegelt bekomme was ich ausstrahle - und das hab ich hier gelernt... Danke!

Franz L.
Unternehmer

Nicht ohne Grund die Besten, wenn man Mitarbeiter einstellen will!! Wir können nur sagen, dass VERENA LEITNER mit ihrem Team von der Life-Communication nicht ohne Grund die Nr. 1 bei Führungsthemen und bei der Mitarbeitergewinnung ist! Für uns war extrem hilfreich, dass zu unseren Problemthemen Mitarbeiterführung, Prozessoptimierung, Marketing viel Praxiswissen vermittelt wird. Überraschend war für uns dass vor allem wir selber an unserem Mindset arbeiten mussten! Mit Hilfe von Verena haben wir endlich Methoden und Leitplanken für effiziente Führung gelernt. Wir sind nun problemlos in der Lage, diverse Führungsaufgaben zu delegieren, die Potentiale jedes einzelnen Mitarbeiters zu erkennen und auch zu nutzen. Mittlerweile ist in unserem Team ein dynamischer Teamspirit entstanden, der dazu geführt hat, dass wir als „cooler Arbeitgeber“ von unseren eigenen Leuten, wechselwillige Bewerber vermittelt bekommen. Super dankbar an das gesamte Team!

Kai R.
Unternehmer

Emphatisches und effizientes Führen von Mitarbeitern ist möglich! Danke! Das Ziel Mitarbeiter mit emphatischer Führung zu motivieren war für mich der Grund den Schritt zu wagen und am Beratungsprogramm teil zu nehmen. Schlechte Stimmung im Team gab es schon genug. Anfänglich etwas skeptisch, auch aufgrund der Kosten und dem schwierigen Thema Mitarbeiterführung bin ich mittlerweile absolut überzeugt und begeistert. Mit einfachen Mitteln (Gesprächsleitfäden, Themenvideos) und toller Unterstützung (whatsapp) kann ich die Strategien betrieblich alltagstauglich anwendbar. Besonders wertvoll für mich dass es eigentlich gleichzeitig eine Mindset Beratung war. Auch die 1:1 Gespräche mit Verena helfen bei Unklarheiten und Unsicherheiten; genau zu meinem Bedarf passend. Ich kann Sie täglich kontaktieren und somit maximal Zeit sparend. Hier bekommt der Begriff "nachhaltig" eine ganz andere Bedeutung. Dank Verena kann ich heute und in Zukunft mein Wissen anwenden. Eine Beratung bei Verena Leitner - Life Communication kann ich nur jedem empfehlen!

Alois W.
Geschäftsführer/Inhaber

Das duale System in Kombination mit dem täglichen Sprachnachrichten-Austausch mit Verena hat mir extrem gut weiterhelfen können. Parallel zum (oftmals dringlichen) Akutgeschehen und zur transformierenden Arbeit an den gesteckten Zielen, konnten meine Denk-Blockaden immer sehr schnell, verständlich aufgelöst werden. Mehrwert pur für mich! Ich konnte dadurch meine Führungs-Crew besser verstehen und entsprechend für unsere Unternehmensziele begeistern, in weiterer Folge den Umsatz steigern, mehr Energie im Alltag zur Verfügung haben, ohne die ganze Zeit ans Business zu denken. Dafür ein großes Dankeschön! 😊

Tim L.
Unternehmer

Kann ich wärmstens weiterempfehlen! Verena Leitner hat die Fähigkeit, ganz ohne zu werten, andere Perspektiven aufzuzeigen und ein tiefergehendes Bewusstsein zu schaffen. Das alleine hat mir sehr geholfen, sowohl mein Unternehmen als auch meine Beziehung weiterzuentwickeln. Für mich und meine Lebensqualität ein wertvoller Booster. Auch konnte sie mir durch ihre eigene umfangreiche Lebenserfahrung konnte sie mir sehr viel Ruhe und Vertrauen vermitteln, wodurch es mir leichter viel fundierte Entscheidungen in aller Ruhe treffen zu können. Besonders der Umfang der 1:1 Beratung und die Anonymität der Online-Beratung ermöglichten mir als Unternehmer, mich voll und ganz auf die Beratung einzulassen und ein hohes Maß an wertvoller Flexibilität. Dafür bin ich ihr sehr dankbar und kann eine Zusammenarbeit mit ihr als Mindset-Beraterin und Sparringpartnerin auf Augenhöhe jedem empfehlen, der sein Business voranbringen möchte. Fazit: Absolut empfehlenswert!

Klaus K.
Geschäftsführer

Das Besondere an Life-Communication ist meiner Meinung nach die super Erreichbarkeit und Rückmeldung, die man rasch erhält. Wenn einem etwas am Herzen liegt, kann man sich gleich in diesem Moment bei Frau Leitner melden und erhält sofort eine Rückmeldung. Egal ob man im Urlaub oder beruflich unterwegs ist, die Interaktion kann jederzeit stattfinden und das empfinde ich persönlich als sehr angenehm. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben und verstanden. Einfühlsamkeit und Wertschätzung sind bei Life-Communication groß geschrieben und dies merkt man bei jedem Gespräch! Ich würde Life-Communication jedem weiterempfehlen, da das Online-Coaching System sehr flexibel eingesetzt werden kann und man jederzeit eine Rückmeldung zu eigenen Krisen bekommt!

Seval Ö.
Unternehmerin

Mir kam in den 30-minütigen Erstgespräch vor - als ob wir uns schon eine Ewigkeit kennen würden. Verena Leitner kann sehr gut zuhören und kommt mit guten Argumenten und konnte in der relativ kurzen Zeit meine Bedenken super analysieren. Ich kann mir sehr gut vorstellen das Verena Leitner die große Gabe hat - das sie diverse Probleme sehr gut lösen kann. Ich kann nur allen empfehlen mit dieser netten, kompetenten Frau Kontakt aufzunehmen. Ihr werdet / Du wirst begeistert sein. Abschließend noch ein Pluspunkt: das Gespräch findet in Du-Form statt.

Peter R.
Unternehmer

Emphatisches und effizientes Führen von Mitarbeitern ist möglich - und vor allem - es bringt Ergebnisse die ich nicht für möglich hielt! Das Ziel Mitarbeiter zu motivieren war für mich der Grund den Schritt zu wagen und am Beratungsprogramm von Verena Leitner teil zu nehmen. Denn schlechte Stimmung im Team gab es immer wieder. Und unter hohem Druck war die Stimmung immer sehr gereizt. Ich bin sowieso immer skeptisch wenn es um Coachings geht. Die sind ja meist nur hinter dem Geld her - so meine Grundeinstellung! So auch hier: Anfänglich sehr skeptisch, auch aufgrund der Kosten. Aber der Wille etwas zu ändern, und das bei dem für mich schwierigen Thema der Mitarbeiterführung lies mich das "Risiko" eingehen. Mit einfachen Mitteln (Gesprächsleitfäden, Themenvideos) und toller Unterstützung (whatsapp) konnte ich recht rasch meine Schwächen erkennen und die Methoden lassen mich ist das ganze vermittelte Wissen betrieblich alltagstauglich anwenden. Die rasch eintretenden positiven Änderungen motivierten mich selber intensiv an meiner Person zu arbeiten. Dabei war für mich besonders wertvoll die Möglichkeit der 1:1 Gespräche mit Verena. Denn diese schaffen Klarheit. So ganz nebenbei erhielt und erhalte ich auch noch eine Mindset Beratung :) Denn wie schon ein altes Sprichwort sagt: "Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an!" Das Programm passt genau zu meinem Bedarf und ich kann täglich - maximal Zeit sparend meine Themen mit Verena besprechen. Hier bekommt der Begriff "nachhaltig" eine ganz andere Bedeutung. Dank Verena kann ich heute und in Zukunft mein Wissen anwenden. Eine Beratung bei Verena Leitner kann ich nur jedem empfehlen!

Daniel L.
Geschäftsführer

Kleiner Einblick

Diese Nachrichten erreichen uns täglich

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Verena Leitner - Gründerin und Geschäftsführerin

Für jede unternehmerische Situation die passende Lösung

Die Inhalte sind so aufgebaut, dass sie sich in deinen Alltag integrieren

– ohne zusätzlichen Zeitdruck.

Alle Live-Calls werden aufgezeichnet und stehen dir zum Nachsehen zur Verfügung. Zusätzlich findest du sämtliche Trainings-Videos und Unterlagen gebündelt auf einer Plattform – klar strukturiert und jederzeit abrufbar. Offene Fragen können jederzeit direkt im Live-Call oder unkompliziert per WhatsApp oder per Mail geklärt werden.

100% Kostenlos & Unverbindlich

Verena Leitner - Gründerin und Geschäftsführerin

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Winning Spirit in der Praxis

Einfach im Alltag integrierbar

Live-Calls mit anderen Unternehmern

Im Austausch mit anderen Geschäftsführern entsteht eine neue Perspektive auf Führung im Alltag. Du profitierst von Erfahrungen, die sich bereits bewährt haben – und verankerst neue Ansätze Schritt für Schritt im eigenen Unternehmen.

Individuelle Betreuung

Du erhältst persönliche Begleitung durch mich oder erfahrene Berater – der Kontakt bleibt bewusst einfach und unkompliziert. Über den direkten Kontakt via WhatsApp klären sich Fragen genau in dem Moment, in dem sie im Alltag auftauchen.

Umfassende Online-Video-Bibliothek

Alle Inhalte stehen dir digital und klar strukturiert zur Verfügung – jederzeit abrufbar und praxisnah aufbereitet. So profitierst du von einem System, das dich flexibel unterstützt und sich unmittelbar in deinen unternehmerischen Alltag einfügt.

Dein Weg zur Unternehmerfreiheit

So kommt eine Zusammenarbeit zustande

01
Formular ausfüllen

Formular ausfüllen:

Wähle einen passenden Termin und beantworte ein paar kurze Fragen zu deinem Unternehmen und deiner aktuellen Situation. So können wir uns bestmöglich auf unser Gespräch vorbereiten.

Erstgespräch anfragen
02
Erstgespräch

Unverbindliches Erstgespräch:

Gemeinsam analysieren wir, was bereits gut läuft und wo sich im Alltag unnötige Reibung aufgebaut hat. Wir stellen dir dann ein Angebot auf deine individuelle Situation abgestimmt. Dann liegt die Entscheidung bei dir.

03
Individuelle Strategie

Umsetzung:

Du wirst Teil unseres Unternehmer-Netzwerks. Gemeinsam arbeiten wir daran, deinen Betrieb so aufzustellen, dass du das machen kannst, wofür du eigentlich Geschäftsführer geworden bist.

Der Moment, der den Unterschied macht

Alles beginnt mit einer Entscheidung

Im Alltag verschiebt sich vieles nach hinten – nicht, weil es unwichtig ist, sondern weil das Tagesgeschäft immer wieder dazwischenkommt. Genau so bleiben Themen liegen, die eigentlich den größten Unterschied machen würden.

Mit dieser Entscheidung verlässt du den Modus des Reagierens – und beginnst, dein Unternehmen wieder klar zu führen.

Partnerbetriebe
Unternehmer aus der Region bauen mit uns ihren Winning Spirit auf
Verena Leitner - Gründerin und Geschäftsführerin
Verena Leitner - Gründerin und Geschäftsführerin

Der Moment, der den Unterschied macht

Alles beginnt mit einer Entscheidung

Im Alltag verschiebt sich vieles nach hinten – nicht, weil es unwichtig ist, sondern weil das Tagesgeschäft immer wieder dazwischenkommt. Genau so bleiben Themen liegen, die eigentlich den größten Unterschied machen würden.

Mit dieser Entscheidung verlässt du den Modus des Reagierens – und beginnst, dein Unternehmen wieder klar zu führen.

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Beratungsgespräch

Überzeuge dich selbst.
Ganz unverbindlich.

Um uns und unsere Vorgehensweise besser kennenzulernen, bieten wir dir ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an.

Im Gespräch entsteht schnell ein klares Bild zu Themen wie Vertrieb, Mitarbeiterführung, Marketing und internen Abläufen – immer mit Blick auf das, was in deinem Unternehmen aktuell wirklich den größten Unterschied macht.

Hier hast du die Chance für individuelle Fragen zu Themen, die dich im beruflichen Alltag beschäftigen.

Um die Qualität der Zusammenarbeit sicherzustellen, begleiten wir gezielt ausgewählte Geschäftsführer, die bereit sind, ihr Unternehmen und ihre Rolle als Führungskraft aktiv weiterzuentwickeln.

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Teamwork makes it work ...

Erfahre in unserem Report, wie du als Geschäftsführer die passenden Mitarbeiter gewinnst, dein Team gezielt stärkst und dein Unternehmen Schritt für Schritt aus dem operativen Hamsterrad heraus entwickelst.

Du erhältst klare Einblicke in typische Herausforderungen – von unklarer Kommunikation über fehlende Strukturen bis hin zu wachsender Belastung im Team. Gleichzeitig entsteht ein nachvollziehbarer Weg, wie du Mitarbeiter langfristig bindest, Motivation förderst und dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionierst.

  • Welche Systeme dir dabei helfen, Mitarbeiter effektiver zu führen

  • Wie du den Team-Spirit stärkst und Kündigungen vorbeugst

  • Warum du nicht die besten, sondern die passenden Mitarbeiter brauchst

  • Wie du Klarheit, Struktur und Motivation ins Unternehmen bringst

Report für Führungskräfte - Mission Winning Spirit
Im WKO-Beratungspool gelistete Unternehmensberatung - ATTAG Förderung

Unternehmensberatung im WKO-Beratungspool

Wir freuen uns, als offizieller Partner im Beratungspool der Wirtschaftskammer Oberösterreich (WKOÖ) im Rahmen der „Förderung Attraktive Arbeitgeber 2026“ gelistet zu sein.

Über dieses Förderprogramm können oberösterreichische Unternehmen eine externe Beratung zur Steigerung ihrer Arbeitgeberattraktivität beantragen – mit einer Förderung von bis zu 66 % des Beratungshonorars (maximal € 1.500).

Teamwork makes it work ...

Erfahre in unserem Report, wie du als Geschäftsführer die passenden Mitarbeiter gewinnst, dein Team gezielt stärkst und dein Unternehmen Schritt für Schritt aus dem operativen Hamsterrad herausentwickelst.

Du erhältst klare Einblicke in typische Herausforderungen – von unklarer Kommunikation über fehlende Strukturen bis hin zu wachsender Belastung im Team. Gleichzeitig entsteht ein nachvollziehbarer Weg, wie du Mitarbeiter langfristig bindest, Motivation förderst und dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionierst.

Report für Führungskräfte - Mission Winning Spirit
  • Welche Systeme dir dabei helfen, Mitarbeiter effektiver zu führen

  • Wie du den Team-Spirit stärkst und Kündigungen vorbeugst

  • Warum du nicht die besten, sondern die passenden Mitarbeiter brauchst

  • Wie du Klarheit, Struktur und Motivation ins Unternehmen bringst

Unternehmensberatung im WKO-Beratungspool

Wir freuen uns, als offizieller Partner im Beratungspool der Wirtschaftskammer Oberösterreich (WKOÖ)im Rahmen der „Förderung Attraktive Arbeitgeber 2026“ gelistet zu sein.

Über dieses Förderprogramm können oberösterreichische Unternehmen eine externe Beratung zur Steigerung ihrer Arbeitgeberattraktivität beantragen – mit einer Förderung von bis zu 66 % des Beratungshonorars (maximal € 1.500).

Fragen & Antworten

Wie sieht das unverbindliche Erstgespräch aus?

Das Gespräch dauert ca. 30–45 Minuten und findet telefonisch oder via Zoom statt. Du sprichst direkt mit Verena Leitner oder einem Experten aus ihrem Team. Gemeinsam wird deine aktuelle Situation im Betrieb analysiert:
Wo hängt es? Wo geht dir Zeit verloren? Warum bleibt alles an dir hängen?

Du bekommst konkrete Ansätze, wie du wieder mehr Überblick, Struktur und Entlastung in deinen Alltag bringst. Dann entscheidest du.

Was kostet das Erstgespräch?

Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Es geht darum herauszufinden, ob und wie wir dich sinnvoll unterstützen können.

Wann ist eine Zusammenarbeit sinnvoll?

Wenn du ein Unternehmen mit Mitarbeitern führst und merkst: So wie es aktuell läuft, kann es nicht weitergehen.

Wenn zu viel an dir hängt, Entscheidungen oft liegen bleiben oder dein Alltag vom Reagieren statt vom Führen bestimmt ist, bist du hier richtig.

Was ist der Unterschied zu einem "normalen" Workshop?

Die Zusammenarbeit funktioniert fließend in deinen Alltag eingebunden.

Eine umfassende Videoplattform inkl. Unterlagen, laufende persönliche 1:1 Betreuung und Zugang zu mehreren Live-Calls pro Woche liefern dir Ergebnisse im echten Betrieb – nicht auf einem Flipchart.

Wie lange habe ich Zugriff auf die Inhalte?

Auch nach Abschluss der Zusammenarbeit behältst du dauerhaft Zugriff auf sämtliche Inhalte und Trainingsmaterialien.

Wie schnell sehe ich Ergebnisse?

Viele Geschäftsführer spüren bereits nach kurzer Zeit erste Veränderungen: Klarere Abläufe, weniger Rückfragen aus dem Team, erste echte Entlastung.

Langfristig entsteht daraus ein Betrieb, der nicht mehr von dir abhängig ist, sondern strukturiert läuft.

Wie sieht die Zusammenarbeit konkret aus?

Je nachdem, wo du aktuell stehst und was du brauchst. Der Einstieg erfolgt über das sechsmonatige Winning-Spirit Training, in dem du die Fundamente für Systeme & Prozesse legst um dich nachhaltig zu entlasten. Danach entscheiden sich die meisten Geschäftsführer für das optionale 12-monatige Geschäftsführer-Training für die nächste Stufe. Wir arbeiten immer praxisnah, direkt umsetzbar und auf dich sowie deinen Betrieb angepasst.

Ich habe keine Zeit dafür ...

Genau deshalb brauchst du es. Wir arbeiten zusammen daran, deinen Betrieb so aufzustellen, dass er dich entlastet statt belastet. Durch die ersten Systeme gewinnst du Zeit zurück, die du in weitere Optimierungen investieren kannst. Dass die Freude an der Arbeit zurückkommt, die Stimmung und Produktivität im Team steigt und du wieder Zeit fürs Wesentliche hast.

Was kostet das Training?

Die Investition richtet sich nach deiner Ausgangssituation und deinen Zielen. Die Frage als Unternehmer ist oft eher: Was kostet es mich an Zeit, Nerven und Geld, nichts zu verändern und so weiter zu machen wie bisher?

Ich bin mir nicht sicher, ob ihr mir helfen könnt ...

Das lässt sich einfach herausfinden. Wenn du Unternehmer oder Geschäftsführer bist, finden wir eine Lösung für dich. Wir haben bereits mit vielen Geschäftsführern zusammengearbeitet. Die Probleme sind oft die gleichen: Führungskräfte, die im operativen Chaos feststecken, ständig überarbeitet sind, keine Zeit für Freunde und Familie haben oder ihr Potenzial effizienter nutzen wollen.

Wirkliche Klarheit bekommst du, wenn du dir ein unverbindliches Erstgespräch buchst, um es herauszufinden...